发布单位:厦门迅洋船务有限公司 发布时间:2022-5-16
适用性培训,日常培训,个别培训和目标培训等;组织外的培训体系如果按教育机构来划分,可分为三类:全日制的大中专院校和------院校;地方---和---举办的---机构;社会力量办学。
经费来源编辑 ---组织培训经费主要来源于两种途径:一是组织内部来源,主要指组织与员工分摊培训费用;二是社会,首先由通过税收方式征收培训费,然后由组织,社会统筹各企业出资赞助。设计要点编辑 ---优良的理论体系和框架所谓前人种树,后人乘凉,---们已经给我们总结出了,普遍使用的理论体系和框架。
优点有助于训练基本动作和技能;提高人的观察能力和解决问题的能力;活动集中,有利于培训专门技能;可训练态度仪容和言谈举止。缺点人为性;强调个人;容易影响态度、不易影响行为;角色扮演的设计;角色扮演的实施。