途径三:加强培训组织---的培训组织是企业提高培训效果的关键,也是其实施培训工作的---。企业加强培训组织主要表现为:1.组成培训---小组负责整个企业的培训组织---工作。培训---小组可由总经理、人力资源部经理(总经理助理)、两位员工代表组成,由总经理负责。培训---小组负责制定公司的长、中、短期培训计划。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的---。
4.培训时间的安排。每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及时间间隔的计划。5.培训场所的安排。培训场地舒适、安静、独立,不受干扰且有足够大的空间,能够在培训中使用范例(如录像、产品样品、图表、幻灯机)。应根据培训的要求安排座位。座位安排有扇形、教室形、会议形、马蹄形。
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