培训履历应该由员工本人保管,这是员工能力和资格的重要依据,它将一直伴随员工在公司的成长,同时,这个培训履历也是企业人力资源部门作为员工晋升、加薪和考核的依据。对于那些可以标准化输出的培训内容可以用录像的方式拍摄下来,作为教材使用
构建体系首先要确定的是培训组织在公司里的架构,由什么来组成?在组织力的职能和作用是什么?连锁型的企业是人才密集型的企业,一次企业发展的关键要素就是人才,所以连锁性的企业都异常的重视员工的培训和教育。一些大型连锁超市都有自己的培训学院,用来为自己的门店培养和输送人才。
在当今,企业越来越注重管理培训,在很多大企业,每年都要花费百万、千万的高昂资金用于管理培训,哪里有船员职业培训,以为企业的长远发展服务。意义编辑 ---“现代企业管理”的通用杰克·韦尔奇认为,对于一个精干而有生命力的公司而言,提高生产力的途径就是建立一支有活力的、人人积极参与并且全身心投入的、热情的员工队伍
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